Unser Bewerbungsverfahren ist wie wir, ganz unkompliziert. Auf Ihre Wunschstelle klicken und Sie sind sogleich im Bewerbungsprozess. Neben dem Personalbogen haben Sie die Möglichkeit, weitere Dokumente und Anhänge hochzuladen.

Sie werden von uns kontaktiert und zu einem Erstgespräch eingeladen. Gerne auch ganz digital. Überzeugen Sie uns von Ihrer Motivation und erzählen Sie uns mehr von sich, denn wir legen nicht nur Wert auf Fähigkeiten und Fertigkeiten, die genau auf die Stellenausschreibung passen, sondern auch auf den Mensch, der Teil von Jobasoft werden möchte.

Von Tag eins sind Sie wilkommen und voll integriert. Wir freuen uns schon jetzt, Sie in einen waschechten Jobasoftler zu verwandeln. Dazu gehört selbstverständlich ein Proviantpaket mit eigenem festem Arbeitsplatz, Arbeitsmaterialien und der berühmten Jobasoft-Kaffeetasse.

Ihr Onboarding ist von Professionalität, Zielstrebigkeit und spannenden Aufgaben geprägt. In den unterschiedlichen Phasen des Prozesses ist es uns besonders wichtig, zügig eine Grundlage für die Identifikation mit unserer Unternehmenskultur zu schaffen. In den ersten Wochen ist dafür ein Ablaufplan und das Kennenlernen Ihrer Aufgaben, Kollegen und Mitarbeiter vorgesehen.

Wir sind der Meinung, dass ein gesundes Maß an Eigenverantwortung die nötige Voraussetzung ist, um auch in schwierigeren Zeiten in Balance zu bleiben. Das bedeutet, die Bereitschaft zu haben, aktiv zu werden, für das eigene Handeln Verantwortung zu übernehmen, aber auch Passivität über Bord zu werfen.

Während die Ausbildung das Fundament für Beruf und Persönlichkeit ist, bedeutet die kontinuierliche Weiterbildung Persönlichkeitswachstum und die eigene Sachkompetenz auf dem aktuellen Stand zu halten. Beides sind für uns ein Muss, um die gemeinsamen Ziele zu erreichen.